欧华立异科技董事长周斌：海外人才归国开展已成趋势

欧华立异科技董事长周斌：海外人才归国开展已成趋势
中新网9月13日电 (中新财经 石睿 葛成)“海外人才归国开展是一个趋势，近年来我国经济坚持安稳增长，今后归国的海外人才会越来越多。”\n\n　　近来，由致公党中心和北京市政协一起主办、我国新闻网等承办的“海创论坛•2022”在北京开幕。期间，北京欧华立异科技有限公司董事长周斌承受中新网专访时表达了上述观念。\n\n\n\n北京欧华立异科技有限公司董事长周斌承受中新网专访。李霈韵 摄\n\n　　2018年，周斌在北京建立北京侨梦苑•中欧科技立异中心，招引了很多海外人才回国创业以及项目协作。周斌表明，越来越多的要素继续招引海外人才归国开展工作。\n\n　　一是我国社会安稳、治安杰出，具有安全优势的国家才干招引人才落地；二是我国具有广阔的商场，为人才回国开展供给了足够的空间和时机；三是我国的高端人才、研制人员的薪资水平现已与国际接轨；四是我国的建造水平也现已达到了发达国家的水平；五是在我国日子便当程度高，电子商务、电子付出的开展抢先国际；六是我国具有完善的医疗及人才教育系统，为海外人才回归供给了根底保证。\n\n　　“此外，我国一直对来华人才坚持敞开的情绪，拟定了各类人才奖赏方针；各级政府对科研项目资金投入业逐年加大，保证了科研项目的可继续性开展，以上都是招引优异海外人才归国开展的重要要素。”周斌说。\n\n　　优异海外人才归国开展，优异我国企业“走出去”。谈及当时我国企业“走出去”的机会与应战，周斌以为，新能源范畴的开展关于我国企业是个机会，我国在新能源轿车、光伏发电等职业布局较早，在电池生产范畴也现已抢先于欧美国家。\n\n　　周斌也提示，“走出去”的我国企业越来越多，可是相关企业在海外经营需求恪守当地的法令法规、用人方针，产品也要契合当地的环保、安全等要求。还要特别重视产品的知识产权维护，躲避侵权形成的不必要的法令危险。一起留意合同两边的实行才能，防备因合同违约形成丢失。(完)\n\n\n\n查找\n\n仿制\n【修改:宋宇晟】